李尚龙老师说：“保持随时离开一个人的能力、保持随时离开一个集体的能力、保持随时离开一个赛道的能力、保持随时离开一个城市的能力。”
想想自己现在的生活，是靠着什么来维持生计，如果突然没有了依靠，自己还能否有其他能维持生活的能力呢？
经历过三年新冠疫情的人都知道，为了降低成本，很多工厂停工。当企业陷入经营困境时，裁员或降薪都是无法避免。
而一个真正成功的职场人，不是有着一个看似永远不被解雇的岗位，而是一直拥有选择职业、随时可以离职的能力。
所谓随时可以离职的能力，就是无论这份工作多么稳定，我们都应该去磨练出自己的一技之长。
让自己有足够的本事、有足够的的技能，无论未来走到任何地方，都至少能有口饭吃。
ONE.
在职场中，一份工作是否顺利和开心，有很多种因素。
有些离职是主动的，而有些离职被动的，但我们真的需要具备能够随时离职的能力。
现在这个时代，没有任何一份工作可以一劳永逸了，因为你永远不知道哪一个影响，就可能会导致你在这个公司待不下去。
而这个时代还会继续变下去，可能变得让你不知所措，也可能会变得让你没办法独善其身。
而我们要做的就是，无论我们身处什么岗位、无论在什么地方，一定要坚持让自己每天都走在前进的路上。
终身学习、让自己拥有能随时离职的能力，就是面对这个多变世界的唯一选择。
TWO.
很多人初入职场时总是信心满满的不断探索，乐此不疲的寻找着自己的方向，但是却总是会在半路中停下脚步，然后满足于现有的工作和生活状态，之后便碌碌无为的生活着。
过于闲适的工作就像温水煮青蛙，会将你面对未来的激情和信心，一点点的消磨殆尽。
如果继续选择呆在这种工作环境里，迟早有一天你会被公司所淘汰的。
鲁迅先生曾说，不满是向上的车轮，也就是说，优秀的人总是在不满现状中追求进步。
想想身边那些没有什么成就的人，大部分都是半路取得小成就后就停下来，满足于现有的生活状态，漫无目的地走以后的路。
而那些有所成就的人，都有一个共同点。
那就是：始终不满足于现状，将每个小成就，当成是人生的一个节点。
过分的安于现状， 终究是不会有什么大作为的，唯有不满足于目前的闲适，积极向上攀登，才能使自己的潜力得到充分的发挥。
所以千万不要满足于现状的安逸、不要停止努力，不要等到被社会抛弃才知道后悔。
THREE.
请尽可能地增加你在这个公司的不可替代性。
很多人总是喜欢高估自己，总觉得如果是别人，根本做不到我这么好。除了我，没有谁能做的比我更好，能比我更能忍耐。
在职场里，千万不要太看重自己。
如果领导欣赏信任你，你要感激但不能自满。虽然领导欣赏信任你，但要看跟谁比，跟身边那些混工资的相比，可能你比他们做的更好。
但如果只从事情本身，让你全权负责一份工作、一个项目，你能不能胜任，那又是另外一回事。
有句俗话说：这个世界无论离了谁照样转。因为对大多人来说，根本达不到失去你，就影响公司大局的事。
没了你，还有其他人可以替代，无非就是公司的成本可能会更大点。
所以千万不要觉得别人肯定你，就是因为离不了你。
你唯一能做的就是：最大地、尽可能地提高自己的不可替代性。让公司寻找替代的成本极大提高，那么你的地位才够牢固，你才会有更好的未来。
其实被公司解雇并不可怕，可怕的是你离开了这个公司、离开了这个岗位，你完全不知道自己还能干什么。
在现在这个时代，没有谁离不开谁，公司如此，员工亦是如此。
当我们拥有了能随时离职的能力，就能拒绝任何一种自己不喜欢的工作和生活环境。
就会迎来真正的平等和尊重，就不必在去一味委屈和将就自己。
保持能随时离职的能力，就是对自己最大的保护。
